Messidor est une association reconnue d'intérêt général à vocation sociale, Gestionnaire d'Entreprises de Travail Protégé de Transition en Région Rhône Alpes
Objectif Social - Les activités de services proposées - A ce jour Messidor a développé plusieurs activités de services et propose : La Maintenance en Propreté La Restauration Les Equipes de Prestations en Entreprises Les Espaces Verts La Bureautique       LA MAINTENANCE EN PROPRETE    -Travaux de nettoyage dans les parties communes des immeubles et dans les entreprises- Cette activité favorise fortement l’autonomie. Les personnes travaillent sur plusieurs chantiers se trouvant dans différents lieux, qu’elles doivent rejoindre par leurs propres moyens. Par ailleurs, le personnel d’encadrement n’est pas présent en permanence puisqu’il tourne sur les différents chantiers, ce qui permet aux personnes de développer des capacités de mémorisation des consignes données, d’organisation, d’initiatives. L’activité " propreté " améliore les capacités relationnelles, en particulier sur les chantiers " immeubles ", où les bonnes relations avec les résidents sont très importantes pour le bon déroulement de la prestation. Elle permet également d’acquérir des compétences en techniques de nettoyage. Ce métier en pleine évolution nécessite des compétences plus pointues. Messidor a donc accrû les formations, tant en matière de techniques de nettoyage que de connaissance des supports et des produits, dans un souci de " professionnalisation " de ce secteur. Des formations qualifiantes sont proposées en fonction des possibilités de chacun. L’utilisation fréquente du temps partiel dans cette activité peut correspondre aux besoins des personnes handicapées. La passerelle avec des postes identiques en milieu ordinaire de travail se fait aisément, et les offres d’emploi sont relativement nombreuses.       LA RESTAURATION  -Postes de commis de cuisine et de serveurs en Cafétéria, Restaurants traditionnels, Restaurants d’entreprises et Traiteur - C’est une activité qui renvoie une image valorisante aux personnes qui l’exercent, stimule leur évolution et engendre une transformation en profondeur. La nécessité d’avoir une bonne présentation (hygiène, esthétique…) et le contact avec la clientèle aident à une prise de conscience de soi-même, et à une ouverture sur l’extérieur. Le rythme, le mouvement, la convivialité inhérents à la restauration " réveillent ", mobilisent, dynamisent. La multiplicité des tâches permet d’accroître l’adaptabilité. Enfin, les apprentissages en cuisine et en service sont accessibles à des personnes sans pré-requis scolaires ni professionnels. A l’intérieur du secteur, le parcours est organisé de façon à ce que les personnes puissent découvrir la palette des différents métiers de la restauration (cafétéria commerciale, cafétéria d’entreprises, restauration traditionnelle, traiteur, laverie), ce qui permet de mieux cerner leurs capacités et leurs orientations à venir. La restauration a une forte connotation " métier " avec des rituels, un langage, une manière d’être et de faire. La pratique de cette activité, pour ceux qui l’ont choisie, leur donne un sentiment d’appartenance à un groupe professionnel donc une place sociale reconnue. Le port d’une tenue favorise cet aspect. Les débouchés en milieu ordinaire de travail se font rarement en restauration traditionnelle (conditions de travail trop exigeantes). Les réinsertions se font davantage en restauration de collectivités ou sur des postes d’agents d’entretien, livreurs… Des mises en formations professionnelles (de type CAP) pour les sortants qui le peuvent, sont actuellement développées hors Messidor.       LES EQUIPES DE PRESTATIONS EN ENTREPRISES - Mise à disposition dans des entreprises d’une équipe avec son encadrement pour réaliser différents travaux de contrôle, conditionnement, assemblage / montage, tri…      Cette activité s’adresse à des personnes ayant fait le choix de travailler en industrie sur des travaux répétitifs dans un cadre sécurisant. La généralisation des normes ISO dans les industries a renforcé la mise en œuvre de méthodes et procédés très rigoureux. Les personnes doivent donc être capables de s’intégrer dans une organisation précise et de la respecter.      Les qualités dominantes développées sont : la ponctualité, la cadence, la rigueur de l’exécution, la performance du service réalisé. Par ailleurs, les personnes sont amenées à collaborer avec le personnel de l’entreprise, ce qui a un effet stimulant, valorisant qui les rapproche du milieu ordinaire de travail. Mais cela peut aussi altérer la compréhension qu’elles ont de leur présent statut (certaines s’assimilent totalement aux salariés de l’entreprise). Enfin, ces postes donnent accès à la découverte de l’informatique. La production est organisée avec une assistance informatique et l’opérateur doit pouvoir se servir de l’ordinateur (sortir un ordre de fabrication, une étiquette…). Ils permettent aussi une sensibilisation à la sécurité par les tenues de travail exigées. Il y a une bonne adéquation entre la fonction occupée à Messidor et les postes à pourvoir en milieu ordinaire de travail. C’est le secteur qui insère le plus sur des postes d’ouvriers non qualifiés, mais aussi sur des postes plus qualifiés (cariste, gestionnaire de stocks). Les prestations se sont ouvertes au fil du temps à des secteurs autres qu’industriels : restauration collective, classement d’archives, ce qui démultiplie les champs d’activités professionnelles proposés.      LES ESPACES VERTS     -Entretiens réguliers ou ponctuels dans des entreprises, des collectivités locales et chez des particuliers - Les travaux concernent l’entretien courant (taille, bêchage, désherbage, tonte, débroussaillage, arrosage, ramassage de feuilles…) ainsi que des petites créations et petits élagages. Cette activité a également une forte connotation " métier ", l’utilisation de machines, la conduite de véhicules, les apprentissages techniques nécessaires donnent un sentiment de forte appartenance à un corps professionnel et valorisent les personnes qui y travaillent. Elle nécessite le goût du travail manuel en plein air, elle permet l’acquisition de différentes techniques d’entretien et la connaissance des végétaux, elle développe l’endurance physique et morale, le goût du beau et du travail bien fait. Cette activité peut être pratiquée par des hommes et des femmes sans pré-requis particuliers, bien que des problèmes de force physique puissent se poser parfois. Les formations techniques sont à accroître notamment sur les produits phyto-sanitaires et les normes de sécurité. Les passerelles avec le milieu ordinaire de travail s’effectuent bien, soit sur des postes similaires, soit en transférant les acquis sur d’autres postes manuels avec une forte activité physique. La possession du permis de conduire est souvent nécessaire. Des formations qualifiantes peuvent être mises en place pendant le passage à Messidor ou à la sortie (maçonnerie, paysagisme, viticulture…).      LA BUREAUTIQUE   Regroupe deux activités, qui s’exercent essentiellement pour des entreprises : Dactylographie : Mise en page / création de documents, gestion de CV, mise en page de textes, gestion de fichiers, Publication Assistée par Ordinateur (traitement de l’image, du graphisme, du texte). Reprographie : photocopies, façonnage, routage. Les pré-requis sont : pour la " mise en page / création de documents " : une bonne orthographe,          une connaissance basique du micro-ordinateur. pour la " reprographie " : une bonne logique, un potentiel apte à des apprentissages techniques. La fragilité mentale des personnes rend le travail encore plus complexe que dans les autres activités. Certains effets de la maladie mentale (difficultés de concentration, de mémorisation, réflexion ralentie…), se ressentent plus particulièrement dans un travail intellectuel. Ces personnes qui ont généralement un bon niveau d’étude (bac et +), vivent douloureusement leurs pertes de capacités, de statut professionnel (professeur, secrétaire de direction…), dues à la maladie. Dans un premier temps, leur passage en bureautique leur donne une idée générale de ce qui se fait dans ce secteur : connaissance du travail en informatique. approche de la prestation graphique. pilotage de machines. travaux divers dans le domaine du papier… A ce stade, les personnes qui sortent en milieu ordinaire de travail trouvent des postes de type petit secrétariat, accueil, traitement du courrier. L’évolution du secteur vers une technicité accrue, mais aussi les besoins de re-professionnalisation des personnes accueillies nous ont amené à repenser l’offre proposée par ce secteur, avec un parcours en plusieurs temps : connaissance de l’environnement, ciblage d’une spécialisation (secrétariat, infographie, maintenance informatique,          imprimerie, gestion de stocks, conduite de machines…), formations en alternance. Des formations plus ciblées permettent un meilleur placement, mais aussi, augmentent l’assurance et la confiance en soi, renforcent l’identité professionnelle, concrétisent le projet de réinsertion.      METIERS EXERCES A MESSIDOR ET PLACEMENTS  Le pourcentage global des placements qui se font dans le même métier que celui exercé à Messidor se situe autour de 70 %. Cependant l’objectif de Messidor n’est pas de réaliser obligatoirement des placements dans les métiers que nous exerçons, mais bien de développer au mieux les capacités d’employabilité des personnes et de permettre leur transfert dans des secteurs professionnels divers.